Découvrez notre approche des Ressources humaines

Considérer, respecter et échanger

A chaque étape d’un parcours professionnel (recrutement, formation, promotion), nous demandons à nos managers d’être garants de trois valeurs : la valorisation des personnalités, la considération des talents et la relation basée sur l’échange et le respect mutuel

Cette approche permet à chacun d’être performant et de donner le meilleur de lui-même.

Viser la réussite individuelle et collective grâce à nos dispositifs RH :

Une campagne annuelle d’évaluation individuelle pour tous

Pour permettre à chaque collaborateur de connaître ses objectifs et de se situer en terme de performance et de compétences.
Une évaluation annuelle du climat social

Notre questionnaire de baromètre social nous permet de mesurer chaque année l’évolution de la satisfaction de tous nos collaborateurs par domaine et dans son ensemble.

Une politique de mobilité interne

Avec la diffusion de notre journal hebdomadaire de mobilité interne, pour permettre à l’ensemble de nos collaborateurs de connaître les opportunités offertes au sein du groupe et de saisir les opportunités en lien avec son projet professionnel et ses compétences.
Un politique interne tournée vers la formation

Notre centre de formation intégré permet de proposer un large éventail de formations d’intégration ou de parcours de formation continue par métier, permettant à chacun d’acquérir les compétences dont il a besoin.


	Olivier, 30 ans, Chef d'atelier tourisme

	« Mon métier me plait car je suis un passionné de l’automobile, j’ai toujours aimé ça, comme la relation avec les clients d’ailleurs. J’ai commencé chez Métifiot comme monteur de pneus, j’ai suivi ensuite des formations qui m’ont permis d’accéder à mon poste actuel de chef d’atelier»


	Manuel, 42 ans, Technico-commercial

	« Je travaille dans une entreprise qui a de vraies perspectives d’avenir. Je m’y sens bien, les supérieurs hiérarchiques directs sont attentifs aux personnes du terrain. Je suis aujourd’hui technico-commercial et ce qui me plait avant tout dans mon métier, c’est la négociation avec les clients, le travail d’équipe, la collaboration et l’atteinte des objectifs que mon poste permet. »

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vendredi 18/05/2012