Bridgestone Way :
La croissance du Groupe s’est réalisée grâce à une culture très forte de recherche de qualité.
L’esprit du groupe est défini par ces deux mots « TRUST & PRIDE » (confiance et fierté).
La mission du groupe, confiée par le fondateur à tous les collaborateurs à travers le monde, se résume par cette phrase « servir la société avec une qualité supérieure ».
Ce souci nous pousse à l’excellence. Nous partageons les valeurs universelles, et notamment le désir d’un environnement plus sain. Partout dans le monde, nous travaillons à l’amélioration de la qualité de la vie.
Cela se traduit par 7 grandes lignes directrices qui sont nos principes de management :
Nous concentrer sans cesse sur l’avenir, rechercher une croissance continue de la valeur de l’entreprise.
Gérer l’entreprise dans un esprit de droiture, d’honnêteté et d’ouverture.
Comprendre et respecter pleinement les valeurs éthiques, les pratiques morales ainsi que les lois de chaque pays ou région où nous sommes implantés.
Nous mettre à la place de nos clients et adapter notre stratégie afin de dépasser leurs attentes.
Créer un dynamisme positif en développant les compétences et la motivation de nos collaborateurs qui, à leur tour, renforceront l’entreprise.
Prendre notre avenir en mains et maintenir notre leadership en mettant en œuvre des technologies innovantes.
Optimiser notre potentiel collectif en échangeant les informations librement entre nous et en développant la collaboration entre les départements et les sociétés du Groupe.